在I-PEX校区举办的体验式培训旨在提高现场安全意识。

I-PEXでは従業員の安全意識を高めることを目的として、体験型の安全研修を実施しました。安全状況を把握する講習会と危険への対応を実際に体験できる実践的なトレーニングでより深い学びを促しました。

I-PEXでは、安全は単なるルールではなく、私たちの働き方、協力の仕方、そしてお互いを思いやる姿勢を形づくる「価値」だと考えています。

工伤事故和职业病不仅会对员工自身造成严重影响，也会波及他们的家庭。因此，我们致力于构建一种“安全文化”，让每个人都能安心工作，迎接挑战，并不断成长。

2025年4月24日にI-PEXキャンパスへ外部の安全コンサルタントを招き、半日間の安全研修を開催しました。

超过100人参加了此次培训，其中包括线上参与者。所有学员首先参加了课堂教学，之后约60名现场学员还参加了实操培训。通过课堂教学与实操培训相结合的方式，旨在加深学员对安全的理解，并确保现场安全措施得到切实落实。

当天活动以40分钟的讲座开始，一位外聘讲师热情洋溢地讲解了重要的安全主题，例如：

讲座内容涵盖官方数据、其他公司的案例研究以及讲师自身的经验，加深了员工对安全的理解。讲座还穿插了趣味问答和互动环节，鼓励员工积极交流意见。

我一直努力安全行事，小心谨慎，避免造成或引发工伤事故，但我意识到我之前只从自己的角度考虑问题。安全不仅仅关乎我……（省略）……我想思考如果其他工人做错事会发生什么，不放过任何机会，即使是很小的措施也要采取措施，并将安全意识传播出去。

本次会议的主要信息是“安全人人有责”。会议强调了沟通对于提高员工（尤其是领导者）安全意识的重要性。会议还强调，保持持续的安全意识对于预防“人为失误”（工作场所事故的主要原因之一）至关重要。

为了将课堂所学知识付诸实践，学员们举措了一项体验式安全模拟演练，模拟工厂内的实际风险。由于指导老师事先考察了工厂，能够识别出厂区内的具体危险区域，从而使演练内容更具实用性。

参与者按顺序参观了以下四个体验站：

通过这些经历，员工能够亲身“感受”到危险，从而加深了他们对风险的理解，并促使他们改进自身行为。这种学习的主要目的是防止员工在日常工作中变得“习以为常”或“自满”。

体验结束后，我们与指导老师举行了反馈会，让参与者有机会分享他们的感受和心得。通过这次对话，我们旨在不断提高安全意识。

这次培训让我再次意识到工作场所存在诸多危险。我认为减少不安全状况和不安全行为都至关重要。我还意识到定期参加培训非常重要，因为一旦习以为常，就会丧失识别危险的能力。

亲身体验之后，我更加强烈地感受到了危险，也更加意识到谨慎的必要性。

日本国内では労働災害が増加傾向にあり^※、企業には従業員の安全を守る法的義務があります。I-PEXでは、この責任を果たすため、定期的な安全パトロールや社内研修に加え、外部講師によるセミナーや体験型イベントを継続的に開催し、現場の安全対策を強化しています。

安全健康委员会成员参加了此次培训，并获得了对未来安全巡查有益的宝贵知识。在公司内网上分享培训资料和学员反馈，提高了全体员工的安全意识。

I-PEXは、従業員一人ひとりの安全で働ける環境をつくるため、「労働災害ゼロ」を目指し、取り組みを続けていきます。