在I-PEX校区举办的体验式培训旨在提高现场安全意识。

I-PEX实施了体验式安全培训，以提高员工的安全意识。这包括一场讲解安全情境的研讨会和一系列实践培训，让员工亲身体验如何应对危险，从而促进更深入的学习。

在 I-PEX，安全不仅仅是一条规则，更是一种价值观，它塑造了我们的工作方式、协作方式以及彼此关爱的方式。

工伤事故和职业病不仅会对员工自身造成严重影响，也会波及他们的家庭。因此，我们致力于构建一种“安全文化”，让每个人都能安心工作，迎接挑战，并不断成长。

2025年4月24日，我们邀请了一位外部安全顾问到I-PEX校区举办了半天的安全培训课程。

超过100人参加了此次培训，其中包括线上参与者。所有学员首先参加了课堂教学，之后约60名现场学员还参加了实操培训。通过课堂教学与实操培训相结合的方式，旨在加深学员对安全的理解，并确保现场安全措施得到切实落实。

当天活动以40分钟的讲座开始，一位外聘讲师热情洋溢地讲解了重要的安全主题，例如：

讲座内容涵盖官方数据、其他公司的案例研究以及讲师自身的经验，加深了员工对安全的理解。讲座还穿插了趣味问答和互动环节，鼓励员工积极交流意见。

我一直努力安全行事，小心谨慎，避免造成或引发工伤事故，但我意识到我之前只从自己的角度考虑问题。安全不仅仅关乎我……（省略）……我想思考如果其他工人做错事会发生什么，不放过任何机会，即使是很小的措施也要采取措施，并将安全意识传播出去。

本次会议的主要信息是“安全人人有责”。会议强调了沟通对于提高员工（尤其是领导者）安全意识的重要性。会议还强调，保持持续的安全意识对于预防“人为失误”（工作场所事故的主要原因之一）至关重要。

为了将课堂所学知识付诸实践，学员们举措了一项体验式安全模拟演练，模拟工厂内的实际风险。由于指导老师事先考察了工厂，能够识别出厂区内的具体危险区域，从而使演练内容更具实用性。

参与者按顺序参观了以下四个体验站：

通过这些经历，员工能够亲身“感受”到危险，从而加深了他们对风险的理解，并促使他们改进自身行为。这种学习的主要目的是防止员工在日常工作中变得“习以为常”或“自满”。

体验结束后，我们与指导老师举行了反馈会，让参与者有机会分享他们的感受和心得。通过这次对话，我们旨在不断提高安全意识。

这次培训让我再次意识到工作场所存在诸多危险。我认为减少不安全状况和不安全行为都至关重要。我还意识到定期参加培训非常重要，因为一旦习以为常，就会丧失识别危险的能力。

亲身经历之后，我更加强烈地感受到了危险，也更加意识到谨慎的必要性。

鉴于日本工作场所事故数量不断上升^*，企业有法律义务保障员工安全。为履行这一责任，I-PEX 除了定期开展安全巡查和内部培训外，还持续举办由外部讲师主讲的研讨会和体验式活动，以加强现场安全措施。

安全健康委员会成员参加了此次培训，并获得了对未来安全巡查有益的宝贵知识。在公司内网上分享培训资料和学员反馈，提高了全体员工的安全意识。

I-PEX 将继续举措实现“零工伤事故”，为每一位员工创造安全的工作环境。