2025年4月4日，I-PEX GLOBAL OPERATIONS株式会社（总部：冲绳县富见城市）获得了厚生劳动省颁发的“Kurumin”认证，该认证授予积极支持育儿的企业。
什么是“Kurumin认证”？
“育儿认证”是政府根据《促进下一代儿童养育措施法》设立的一项制度，旨在认证那些积极支持育儿的企业。该认证面向那些在法律规定的员工福利之外，致力于营造一个让职场父母能够安心平衡工作与育儿环境的企业。
营造重视工作与生活平衡的工作场所
I-PEX GLOBAL OPERATIONS Inc.是I-PEX集团旗下的子公司，旨在支持I-PEX集团的各项业务活动。我们主要负责业务流程外包（BPO）运营*、国际管理和新业务拓展。
- *BPO代表“业务流程外包”。为了提高运营效率，I-PEX株式会社将其部分业务，例如销售、采购、会计和人力资源，外包给了其集团公司I-PEX GLOBAL OPERATIONS株式会社
I-PEX GLOBAL OPERATIONS株式会社实施了以下系统，以创造一个多元化员工可以安心工作的环境。
- 按小时计薪休假制度
- 尽量减少加班
- 推广远程办公
- 短时工作制等。
I-PEX GLOBAL OPERATIONS株式会社的许多员工都在抚养孩子。为了营造一个理解并灵活适应员工家庭情况的工作场所，该公司于2022年10月开始申请Kurumin认证，旨在将对抚养子女的员工的支持体系制度化并加以加强。
为获得库鲁明认证所做的具体努力
制定了一项为期两年的行动计划，并实施了以下措施：
- 改进的面试流程：
实施了一项制度，要求员工、其上级和人力资源人员在产假和育儿假前后进行三方面谈。 - 视频培训：
为了帮助平衡工作和育儿，我们正在推广“夫妻分担工作，育儿假的新常识”和“关于女性健康和育儿的视频研讨会”。 - 信息传播：
提供信息以拓宽公司内部的知识面，例如“基本法律信息”、“育儿实用内容”和“患病儿童托儿机构列表”。 - 系统开发：
识别并改进公司内部现有问题，并建立符合认证标准的体系
这些努力不仅是为了获得认证，也是为了创造一个让员工能够安心工作的环境。
一个不仅支持育儿，而且支持人生所有阶段的工作场所
I-PEX GLOBAL OPERATIONS株式会社的员工通过获得Kurumin认证，I-PEX GLOBAL OPERATIONS株式会社加深了员工对托儿支持系统引入和运营的理解与合作。
未来，我们还将考虑根据人生阶段提供支持，例如护理服务，并致力于完善我们的系统以适应更多样化的工作方式。
