労働安全衛生

安全で高品質の商品とサービスを提供することがI-PEXの社会的使命と位置付け、社員一人一人の自覚と責任意識の下、お客様の視点に立った安全性最優先の開発、設計、製造を徹底し、併せて安全で快適な職場環境の整備・拡充を図ります。

安全に関わる行動指針

1.安全性を最重要視した商品の開発、設計、製造が最優先事項との認識の下、社員間における安全性確保の意識付けを徹底します。
2.危険・有害要因の早期発見と迅速な除去の観点から、社員間の情報の透明性の確保を図ります。
3.お客様への安全で質の高い商品とサービスの提供は、安全で快適な職場環境から創出されるとの信念に基づき、関連法規を遵守し、安全や衛生に配慮した職場作りを通じて、労働災害の防止と社員の健康維持に努めます。
4.安全・無事故は社会的責務と位置付け、安全に係わる社内規範を制定し、定期安全パトロール、作業環境改善提案制度、安全マニュアルの整備・更新等を通じて、継続的に「安全第一」の啓発活動を行います。
5.安全・無事故は社員自身とその家族の幸福の根源との認識の下、交通法規等の遵守を通じて、職場内だけでなく、出退勤時も含めた安全確保に努めます。

2020年（令和2年）8月1日改訂
I-PEX株式会社
代表取締役社長土山隆治

社内で働く人が安全かつ健康で快適な職場環境づくりのため、開かれた労働安全衛生活動の推進と継続的な改善に取り組み、「労働災害ゼロ」「火災ゼロ」「交通事故ゼロ」を目指します。

社内で働く人に安全で健康的な職場環境の提供を約束します。
負傷及び疾病を防止するために労働安全衛生マネジメントシステムを有効活用し、「健康」をテーマとして継続的に改善を進めます。

効果的な労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、運用します。
労働安全衛生の目標を定期的に見直し、改善します。

生産計画と作業内容を決めるとき、まず安全衛生を考慮し、負傷および疾病を防止します。
検査・審査・改善を通して、仕事の危険要素となる行動を廃除し、労働安全衛生リスクを低減します。

労働安全・衛生関連法令、行動規範、顧客要求事項、その他の要求事項を順守します。

社内で働く人が労働安全衛生に関する協議に参加できる仕組みを構築し活動に取り組みます。

労働安全衛生方針は文書化し、全従業員に周知するとともに、広く一般に公開します。
従業員が責任を持って安全に仕事へのモチベーションを持てる様に教育・研修を実施します。

サプライヤーが生産活動の中で上記労働安全衛生管理システムを運用することを助言・推奨します。

2024年2月13日改訂
I-PEX株式会社 ISO45001経営責任者
執行役員齊藤貢二