キャリアプラン（研修）

I-PEXの人材育成の姿勢

I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート〔Innovative Product development & Engineering solutions eXpert〕」の頭文字からその名称を作っています。
単なる部品を超えて、人や社会のライフスタイルの変革をも促すような新たな価値、製品づくりに挑み続けています。
我々が「ものづくりソリューションエキスパート」になるためには、社員一人ひとりの成長が不可欠です。
このように社員の成長、人材育成の場においても当社の理念をベースとしています。
時代のニーズのさらに一歩先を行く、新しい価値「最・尖端」の創造を目指し、社員が自ら学び競争力を磨く、成長の場として教育研修制度を整備しております。

教育研修制度

ベーシックスキル、共通スキル、専門スキルの3つを軸として、各種の研修を構築しています。
また、成長スキルと専門スキルを人事制度に紐づけ、基礎教育をきちんと受けた社員が業務を遂行していく中で高みを目指し、世界に羽ばたいていけるような教育を進めております。

研修体系図

専門スキルの例